LOKER SMA SMK PT. DUTA CEMERLANG MOTOR – TUTUP 14 MARET 2017

Lowongan kerja Semarang lulusan SMA, PT. Duta Cemerlang Motor (Hino) yang beralamat di Semarang, merupakaan perusahaan yang bergerak di bidang retail dealer resmi untuk penjualan unit Bus dan Truk dengan merk Hino. Kami melayani penjualan hingga purna jual yang menyeluruh, pengadaan suku cadang dan layanan perbaikan kendaraan. Tentunya dengan pelayanan oleh tenaga profesional kami selalu memberikan solusi dan kontribusi dengan kenyaman dan kepuasan customer, kami sangat berpengalaman dibidangnya karena sudah menjalani masa training secara visi dan misi perusahaan kedepan untuk lebih baik.

Kembali pada kesempatan ini PT. Duta Cemerlang Motor guna membangun pasar lebih besar dan efektif didalam pekerjaan yang mempunyai motivasi tinggi dibutuhkan karyawan yang profesional dan menjalankan misi sesuai keinginan perusahaan, dengan cara mengundang Anda untuk bergabung bersama kami., kami membuka kesempatan kepada Anda yang energic dan inovatif untuk bergabung.

Jenis Perusahaan : Dealer Resmi Hino

Ruang lingkup pekerjaan : Operasional

Posisi lowongan kerja yang dibutuhkan dan kualifikasi sebagai berikut :

1. SALES UNIT SUZUKI (Kode : SUS)
– Pendidikan minimal SMA sederajat
– Menyukai bidang otomotif dan pemasaran/ penjualan
– Memiliki kemampuan negosiasi dan komunikasi yang baik
– Memiliki SIM A / C dan kendaraan bermotor
– Siap travelling & sistem target
– Inisiatif dan menyukai tantangan
– Penempatan Semarang

2. SALES UNIT DUTRO (Kode : SUD)
– Pendidikan minimal SMA
– Menyukai bidang otomotif dan marketing
– Komunikatif & jujur
– Mempunyai kemampuan negosiasi
– Memiliki SIM A/ C dan kendaraan bermotor
– Dapat menggunakan internet dan Ms. office
– Siap travelling
– Orientasi kepuasan pelanggan dan pencapaian target
– Penempatan Semarang, Banjarnegara, Sragen & Magelang
– Diutamakan domisili sekitar daerah penempatan

3. SALES UNIT HINO (Kode : SUH)
– Pendidikan minimal SMA
– Menyukai bidang otomotif dan marketing
– Komunikatif & jujur
– Mempunyai kemampuan negosiasi
– Berpengalaman dalam penjualan bus lebih disukai
– Memiliki SIM A/ C dan kendaraan bermotor
– Dapat menggunakan internet dan Ms. office
– Siap travelling
– Orientasi kepuasan pelanggan dan pencapaian target
– Penempatan Semarang/ Magelang
– Diutamakan domisili sekitar daerah penempatan

4. SALES COUNTER (Kode : SC)
– Pendidikan minimal SMA
– Berpenampilan menarik dan komunikatif
– Menyukai bidang otomotif dan marketing
– Dapat menggunakan internet dan Ms. office
– Orientasi kepuasan pelanggan dan pencapaian target
– Menyukai tantangan
– Mempunyai kemampuan negosiasi
– Memiliki SIM A/ C dan kendaraan bermotor
– Penempatan Semarang & Magelang
– Diutamakan domisili sekitar daerah penempatan

5. SALES PARTSHOP (Kode : SP)
– Pendidikan minimal SMA
– Menyukai bidang otomotif dan marketing
– Dapat menggunakan komputer
– Komunikatif, jujur dan kreatif
– Berkomitmen tinggi dan berorientasi pada target
– Memiliki SIM A dan siap travelling
– Penempatan Semarang

6. MARKETING GSO (Kode : GSO)
– Pendidikan minimal D3
– Menyukai bidang otomotif dan marketing
– Menguasai Ms. Office
– Berpengalaman sebagai marketing GSO
– Komunikatif, jujur dan kreatif
– Berkomitmen tinggi dan berorientasi pada target
– Memiliki SIM A
– Bersedia bertugas ke luar kota

7. FOREMAN (Kode : FO)
– Usia 25 – 40 tahun
– Pendidikan minimal SMK Otomotif
– Berpengalaman 5 tahun sebagai mekanik professional/ berpengalaman sebagai Foreman di service kendaraan mesin diesel (truk dan bus)
– Menguasai troubleshooting dan service kendaraan mesin diesel (truk dan bus)
– Tanggap, komunikatif, rapi dan teliti
– Diutamakan memiliki SIM B1
– Memiliki jiwa leadership
– Bersedia ditempatkan di wilayah kerja PT. Duta Cemerlang Motors (Sragen dan Ciputat)

8. MEKANIK (Kode: MK)
– Usia 19 – 30 tahun
– Pendidikan min. SMK otomotif, Jurusan Teknik Kendaraan Ringan lebih disukai
– Berpengalaman min. 2 tahun dalam troubleshooting dan service kendaraan mesin diesel (truk dan bus)
– Tanggap, rapi dan teliti
– Bersedia ditempatkan di wilayah kerja PT. Duta Cemerlang Motors (Semarang, Magelang, Sragen, Ciputat, Yogya, Boyolali)

9. KEPALA BENGKEL (Kode: KABENG)
– Usia 30 – 40 tahun
– Pendidikan minimal D3/ S1 sederajat
– Berpengalaman di bengkel/ service 5 tahun
– Memiliki skill leadership, teamwork dan komunikatif
– Kemampuan analisa dan problem solving teknis dan non teknis
– Penempatan di Sragen

10. ASS MANAGER (Kode: ASSM)
– Pendidikan minimal D3/ S1 sederajat
– Berpengalaman sebagai ASS Manager min. 4 tahun
– Memiliki skill strategy planning, manajerial, leadership, komunikasi, pemasaran dan negosiasi
– Kreatif, inovatif dan berintegritas
– Kemampuan analisa dan problem solving teknis dan non teknis
– Penempatan di Semarang